Вход на сайт
Логин
Пароль
 
Навигация по сайту
Календарь
«    Июнь 2016    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Популярные статьи

Облако тегов

Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Показать все теги
Архив статей
Сентябрь 2015 (5)
Август 2015 (10)
Июль 2015 (14)
Июнь 2015 (22)
Май 2015 (8)
Сентябрь 2012 (1)

В сети
Всего на сайте: 6
Гостей: 3
Пользователи: - отсутствуют
Роботы: Arraycrawl Bot, oBot, Yandex Bot
Реклама
Опрос на сайте

1С 7.7 обзор типовых решений
1С 7.7 конфигурирование
1С 8.х обзор типовых решений
1С 8.х конфигурирование
Бест Звит
Законодательные акты


Содержимое сайта (дерево рубрик)
Оплата отпусков 1С:Предприятие 8 » ЗУП для Украины

Основной отпуск

В конфигурации «ЗУП» для расчета оплаты за основной отпуск используют документ «Начисление отпуска работникам организации», вид которого «Отпускные». В его шапке в группе «Параметры расчета» указывается вид расчета «Основной отпуск», дата первого дня отпуска и дата последнего дня.

Перед созданием данного документа может быть создан документ «Отпуска организаций», что позволяет заполнить даты начала и окончания отпуска автоматически.

Если сотрудник является внутренним совместителем, то его заработок за совместительство учитывается при расчете среднего. Для вытеснения начисления за внутреннее совместительство на срок отпуска, когда выполняется автозаполнение таб. части «Начисления», появляются две строки отдельно по каждому «назначению», а когда выполняется расчет, то по основному назначению рассчитываются суммы, а по совместительству будут нули в колонке «Результат».

 

Оплата отпусков

 

Чтобы рассчитать оплату за дополнительный отпуск, перед этим необходимо создать виды расчета, которые соответствуют видам дополнительных отпусков в организации. Для этого:

  • в плане видов расчета «Основные начисления организации» создать элемент с параметрами учета времени такими, как у предопределенного «Оплата отпуска» и способом расчета «По среднему заработку для отпуска»;
  • настроить вытеснения - во всех видах расчета, начисления по которым должны быть вытеснены при начислении отпускных, в таб. часть «Вытесняющие расчеты» добавить созданный вид расчета;
  • включить вид расчета в расчетные базы вторичных начислений, в частности, указать, в базу для расчета каких взносов, входят отпускные, а также включить вид расчета в составные части среднего заработка. Для этого следует заполнить таб. часть «Является базой для», или непосредственно указать как базовый в соответствующих видах расчета.

При указании дополнительного отпуска в д. «Начисление отпуска работникам организации» период его не должен пересекаться с периодом основного отпуска.

 

Заболевание в период отпуска

Законодательство предусматривает, что дни временной нетрудоспособности не включаются в ежегодные отпуска. Потому, если работник заболел в период ежегодного отпуска, то данный отпуск нужно продлить на столько дней, сколько отмечено в больничном листе или перенести дни отдыха на другой период. В «ЗУП» для предопределенных видов расчета существует вытеснение отпускных днями временной нетрудоспособности. А именно, проводя д. «Начисление по больничному листу», пользователь тем самым производит сторнировку оплаты отпускных. Продлевать ли отпуск решает ответственный пользователь, и в случае положительного ответа создает новый д. «Начисление отпуска работникам организации». Если в базе регистрируется д. «Начисление по больничному листу», и только потом рассчитываются отпускные, а часть периода отпуска совпадает с периодом больничного, то при расчете календарных дней отпуска дни нетрудоспособности исключаются.

 

Отзыв из отпуска

Чтобы оформить отзыв из отпуска в периоде, который следует за периодом предоставления отпуска, а именно если начисления отпускных произведено в прошлом периоде, необходимо создать д. «Начисление отпуска работникам организации», где вид документа – «Отзыв из отпуска». В нем нужно указать ссылку на документ прошедшего периода, которым начислены отпускные и интервал времени, на который сотрудник отзывается из отпуска.

 

Компенсация неиспользованного отпуска и перерасход дней отпуска

Компенсация неиспользованного отпуска выполняется документом «Начисление отпуска работникам организации» с видом «Компенсация отпуска». В этом документе указывается количество дней отпуска, за которые выплачивается компенсация.

Если компенсацию выплачивают при увольнении работника, то рассчитать ее можно д. «Расчет при увольнении работников организации», где на закладке «Расчет отпуска» указывается количество дней неиспользованного отпуска.

 

Оплата отпусков

 

Если увольняется работник, который в отпуске был больше положенного ему срока, тодля стонировки лишних начислений нужно создать д «Расчет при увольнении работников организации». В нем на закладке «Расчет отпуска» устанавливают переключатель в «Удержать отпуск авансом» и указывают количество дней и ссылку на документ оплаты отпускных.

 

Прочие отпуска

Для расчета оплат дней отпуска по беременности и родам создают д. «Начисление по больничному листу».

Если сотрудник берет творческий отпуск для написания диссертации или учебников, то за ним сохраняют место работы и среднюю зарплату. Такую ситуацию в конфигурации отображают документом «Оплата по среднему заработку» с видом «Оплата по среднему заработку» или создают вид расчета со способом «По среднему заработку» и отражением в табеле.

Документ «Начисление отпуска работникам организации» служит для того, чтобы оформить учебный отпуск. Данная ситуация аналогична расчету оплаты ежегодного дополнительного отпуска.

Если же необходимо предоставить отпуск без оплаты, то создается д. «Невыходы в организации» с видом начисления «Дополнительный учебный отпуск без оплаты» или «Отпуск за свой счет». При прямом табелировании кратковременные отпуска без оплаты отражаюися только в табеле учета рабочего времени, без фиксации отклонения.

 

Отчетность по начислению отпускных

Отчет «Начисленные отпуска организации» позволяет получить свод начислений отпускных с группировкой по видам, а также сравнить отражение дней отпуска в кадровом учете организации и проведения их оплаты.

 

Оплата отпусков

 


Ключевые теги: ЗУП, Отпуска
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:

  • Оплата времени отсутствия (нетрудоспособность, командировки)
  • Отражение данных о рабочем времени сотрудника
  • Расчет среднего заработка
  • Учет стажа работников организаций
  • Планирование использования ресурсов и занятости помещений


  • Copyright © 2009-2016.D&K. Украина онлайн