Вход на сайт
Логин
Пароль
 
Навигация по сайту
Календарь
«    Июль 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Популярные статьи

Облако тегов

Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Показать все теги
Архив статей
Сентябрь 2015 (5)
Август 2015 (10)
Июль 2015 (14)
Июнь 2015 (22)
Май 2015 (8)
Сентябрь 2012 (1)

В сети
Всего на сайте: 1
Гостей: 0
Пользователи: - отсутствуют
Роботы: Arraycrawl Bot
Реклама
Опрос на сайте

1С 7.7 обзор типовых решений
1С 7.7 конфигурирование
1С 8.х обзор типовых решений
1С 8.х конфигурирование
Бест Звит
Законодательные акты


Содержимое сайта (дерево рубрик)
Окончательный расчет заработной платы 1С:Предприятие 8 » ЗУП для Украины

В «ЗУП» расчет зарплаты делится на такие этапы:

  • Во-первых: специальными документами выполняются такие действия:
    • фиксируются отклонения от нормы времени;
    • при прямом табелировании записываются данные об использовании работником рабочего времени;
    • вводятся сведения о заменах работников;
    • фиксируются суммы сдельного заработка;
    • проводится расчет разовых начислений и удержаний (премия, штрафы и т.п..);
  • Во-вторых: с помощью д. «Начисление зарплаты работникам организаций» выполняется окончательный расчет зарплаты, который включает:
    • определение отработанного времени;
    • подсчет сумм оплаты за отработанное время, дополнительных плановых начислений и удержаний;
    • расчет НДФЛ, а также всех взносов в фонды.

 

Необходимо учесть такие особенности окончательного расчета:

  • в д. «Начисление зарплаты работникам организаций» таб. части «Начисления» видны только запланированные начисления и сдельный заработок, а суммы, которые были рассчитаны специальными документами, не отображаются;
  • суммы удержаний, налогов и взносов рассчитываются с учетом всех начислений, в число которых входят и введенные документами, регистрирующие разовые начисления;
  • на закладке «Расчетный листок» отображаются все начисления и удержания работника.

 

Окончательный расчет заработной платы

 

Период расчета указан в реквизите «Месяц начислении». Кнопка «Рассчитать все» заполняет все табличные части сотрудниками организации, и выполняет расчет этих табличных частей. К тому же существует возможность заполнения каждой табличной части по отдельности кнопками «Заполнить» и «Рассчитать» командной панели. Рассчитанные суммы могут корректироваться пользователем. Кнопки «По работнику с комментариями» служат для расчета начислений и удержаний для определенного сотрудника с подробными комментариями. «Переключить отбор списка» - кнопка, которая устанавливает отбор по работнику во всех табличных частях.

Если пользователь в какой либо строке откорректировал результат расчета вручную, то при следующих расчетах данный результат не изменяется. Чтобы снова рассчитать сумму автоматически следует установить в строке признак авторасчета.

При необходимости расчета ежемесячных доплат, у которых не предусмотренных предопределенные виды расчетов (за вредность, классность) нужно создать необходимые виды расчета и назначить их сотруднику либо штатной единице.

Для оплаты внутреннего совместительства необходим д. «Начисление зарплаты работникам организаций» и:

  • в учетной политике по персоналу организации должно быть разрешено внутренне совместительство;
  • для второго места работы работника необходимо создать отдельный элемент спр. «Сотрудники организаций», где вид занятости - «Внутреннее совместительство». А также создать отдельный документ «Прием на работу в организацию».

Данные о рабочем времени отражаются для каждого назначения сотрудника.

Д. «Начисление зарплаты работникам организаций» служит и для проведения оплат по договору ГПХ. Чтобы выполнить это:

  • создается элемент справочника «Сотрудники организаций», вид занятости – «Договор подряда (выполнение работ, оказание услуг)». Оформляется заключение договора д. «Договор на выполнение работ с физ. лицом» с условиями оплаты;
  • заполняются данные о том, какими взносами облагаются выплаты физическому лицу (если не работник организации). Для этого на основании д. «Договор на выполнение работ с физ. лицом» создается д. «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций», где автоматически будут заполнены табличные части «Взносы» и «Взносы ФОТ».

Ключевые теги: ЗУП, Расчет зарплаты
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:

  • Ввод информации об условиях оплаты труда работника
  • Регламентированная заработная плата. Общие принципы.
  • Сдельный заработок. Начисление удержаний, ссуд, дивидендов.
  • Пример полного цикла операций по расчету зарплаты
  • Расчет НДФЛ и взносов в фонды. Индексация доходов работников


  • Copyright © 2009-2017.D&K. Украина онлайн