Вход на сайт
Логин
Пароль
 
Навигация по сайту
Календарь
«    Ноябрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Популярные статьи

Облако тегов

Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Показать все теги
Архив статей
Сентябрь 2015 (5)
Август 2015 (10)
Июль 2015 (14)
Июнь 2015 (22)
Май 2015 (8)
Сентябрь 2012 (1)

В сети
Всего на сайте: 3
Гостей: 0
Пользователи: - отсутствуют
Роботы: ArrayYandex Bot, oBot, crawl Bot
Реклама
Опрос на сайте

1С 7.7 обзор типовых решений
1С 7.7 конфигурирование
1С 8.х обзор типовых решений
1С 8.х конфигурирование
Бест Звит
Законодательные акты


Содержимое сайта (дерево рубрик)
Пример полного цикла операций по расчету зарплаты 1С:Предприятие 8 » ЗУП для Украины

Регулярный процесс регламентированного учета, который начинается с приема сотрудника на работу и заканчивается отражением результатов расчета в учете можно , представить в виде последовательности таких действий:

 

  • Кадровым приказом «Прием на раб в организацию» оформляется прием на работу:
    • при этом необходимо зафиксировать условия оплаты труда;
    • сведения о том, нужно ли удерживать взносы в фонды;
    • если у сотрудника есть право на льготу НДФЛ, то на основании кадрового приказа вносится д. «Заявление на применение льготы»;
  • Документом «Ввод сведений об учете основного заработка работников организаций» указывается способ отражения зарплаты сотрудника в учете. Этот документ создается на основании кадрового приказа;
  • Оплата за неотработанное время рассчитывается документами «Начисление по больничному листу», «Начисление отпуска работникам организаций», «Оплата по среднему заработку»;
  • Если есть работники, для которых учет отработанного времени ведется методом прямого табелирования, то необходимо создать д. «Табель учета рабочего времени организации»;
  • Суммы разовых начислений/удержания вводятся д. «Регистрация разовых начислений работников организаций», «Регистрация разовых удержаний работников организаций», «Премии работников организаций»:
    • Д. «Начисление зарплаты работникам организаций» выполняет окончательный расчет зарплаты сотрудников;
    • Формируются отчеты «Табель», «Расчетные листки» и другие сводные отчеты по зарплате;
    • Д. «Отражение зарплаты в регл.учете» формируются данные для предоставления результатов расчета в учете;
    • Оформление выплаты зарплаты происходит так:
      • вносится в базу д. «Зарплата к выплате организаций», где вид выплаты «Очередная выплата». Потом формируется «Расходный кассовый ордер», в котором указана ссылка на д. «Зарплата к выплате организаций» (вводом на основании). После этого выполняется формирование платежного поручения на уплату НДФЛ, в котором указана ссылка на тот же д. «Зарплата к выплате организаций»;
      • создается д. «Зарплата к выплате организаций» (вид оплаты «Перечисление взносов в фонды (очередная)»). После чего создаются платежные поручения на уплату взносов в фонды со ссылкой на второй д. «Зарплата к выплате организаций».

Ключевые теги: ЗУП,
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:

  • Выплата зарплаты, уплата налогов, отчетность по НДФЛ
  • Регламентированная заработная плата. Общие принципы.
  • Расчет НДФЛ и взносов в фонды. Индексация доходов работников
  • Окончательный расчет заработной платы
  • Управление персоналом: Начало работы


  • Copyright © 2009-2017.D&K. Украина онлайн