Вход на сайт
Логин
Пароль
 
Навигация по сайту
Календарь
«    Июль 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Популярные статьи

Облако тегов

Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Показать все теги
Архив статей
Сентябрь 2015 (5)
Август 2015 (10)
Июль 2015 (14)
Июнь 2015 (22)
Май 2015 (8)
Сентябрь 2012 (1)

В сети
Всего на сайте: 2
Гостей: 1
Пользователи: - отсутствуют
Роботы: Arraycrawl Bot
Реклама
us medica сайт, массажные кресла профессиональной торговой марки us medica помогут.
Опрос на сайте

1С 7.7 обзор типовых решений
1С 7.7 конфигурирование
1С 8.х обзор типовых решений
1С 8.х конфигурирование
Бест Звит
Законодательные акты


Содержимое сайта (дерево рубрик)
5 минут работы с новой версией ЗУП (2.1.15.6) 1С:Предприятие 8 » ЗУП для Украины

Первые впечатления

 Обновления... До чего ж я их люблю. В последнее время особенно... Обновились с горем пополам, к моему удивлению нашлось всего одно несоответствие настроек видов расчетов: типа  "Не верно настроены базовые (или вытесняющие) виды расчетов для хххх - необходимо добавить уууу или убрать zzzz". Но это дело лечится... Запускаем предприятие, выслушиваем помощника при переходе с версии на версию (то бишь обработку обновления) и наслаждаемся успешно произведенным обновлением.

 

Первый приятный момент: на закладке "Налоги" находим так называемого "Помощника начала учета ЕСВ". Нужная штука, хочу Вам сказать. Запускаем...

Шаг 1.

 Выбираем организацию для которой будем настраивать параметры учета ЕСВ (если у Вас их несколько, проходим в несколько заходов все шаги...). По большому счету, как же мы без организации?

Шаг 2.

 Выбираем ставку ЕСВ, которая будет применятся на ФОТ. Оставляем по умолчанию (36.76%) или выбираем из списка соответствующую ставку Вашей организации. Данные о ставках ЕСВ можете посмотреть в рекомендательном письме от ПФ для Вашей организации. Нам такую писульку чуть-ли не насильно втыкнули.

Шаг 3.

Настраиваем группы взносов в фонды для работников. Лезем в предлагаемые "Группы взносов" и выкидываем оттуда все взносы кроме ЕСВ.

Шаг 4.

Переходим на него только в случаях действующих договоров на выполнение работ с физ. лицом. В противном случае помощник его просто игнорирует.

Шаг 5.

Настройка обложения начислений ЕСВ. Приведенные настройки по умолчанию в моем случае соответствуют моим тебованиям на 100%. Заметьте, настройки входимости в базу ЕСВ для начислений общая для всех организаций. Поэтому, если вы настраиваете параметры для следующей организации поставьте флажок "пропустить текущий шаг".

Шаг 6.

Настройка отражений ЕСВ с ФОТ. Здесь все просто, указываем для каждого налога статьи затрат. Кто не дружит с бухгалтерией или просто расчитываем ЗП без отражения  в бух. учете - пропустите этот шаг.

Шаг 7. 

 Настройка параметров платежных документов ЕСВ. И вот он! Первый глюк! У меня попало в таблицу два одинаковых налога. При такой схеме (а удалить его просто нельзя), при записи настроек ВСЕГО помощника выпадает ошибка "Запись с такими полями уже существует". Решение ситуации: либо выбираем вместо дублирующегося налога какой-то другой (не участвовавший в параметрах ранее), либо пропускаем текущий шаг. При любом из вариантов, лезем в регистр сведений "Параметры плаежных документов по взносам в фонды" и корректируем данные под наши нужды.

Шаг 8.

 Готово! При нажатии данной кнопки применяются настройки, введенные ранее на протяжении 7-ми шагов.

 

Поздравляю. Первые настройки по ЕСВ мы ввели. При этом выдастся сообщение, что на 01.01.11 были прекращены все взносы у работников и назначены ЕСВ с них же. Это ОЧЕНЬ полезная штука, НО! Прикол в том, что взносы прекращаются с 01.01.2011, а обновление вышло 15.01.2011. За первые 15 дней января в организацию были приняты около 10-ти человек. Как Вы думаете, что будет? А будет вот что: работнику принятому, к примеру, 10 января будут прекращены взносы (соцстрах, пенсионный и т.д.) с 01.01.2011, Назначен ЕСВ с 01.01.2011 и потом, приемом на работу с 10.01.2011 будут снова назначены старые взносы.

Поэтому проверяем принятых после 01.01.2011 на работу сотрудников!!!

 

По предварительному расчету ЗП для аванса многое мне понравилось. Особенно настройка входящих в базу расчетов (рег. сведений "начисления для предварительного расчета"). Но есть один маааленький нюанс. Как я писал ранее, налоговая льгота при расчете аванса не применяется. А здесь применяется. Закралась мысль: все-таки 1С-ники ближе в органам власти - им виднее. Начинаем звонить и мы в налоговую, мин. труда и т.д. В ответ мы услышали фразы "У нас еще нет инструкций", "Звоните в другой орган" и т.д.

То есть, налоговики сами не знают как правильно, а с людей уже требуют расчет по новому законодательству? Как обычно, вобщем-то, чему удивляться?

Вобщем мы определились, что льготы не будем применять при авансе (предварительному расчету). Нашел настройки - в учетной политике по персоналу есть флаг "Не применять льготу по НДФЛ для авансов", хотя, честно говоря без инструкции тяжко пользователям...

 

Вобщем-то совсем немного времени провел за этим типовым решением, а уже начинаю бояться самого расчета заработной платы. Ждать осталось недолго. Скоро поделюсь впечатлениями.

 

Всем удачи, у кого есть замечания к новому релизу ЗУП пишите в коментариях.


Ключевые теги: ЗУП
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:

  • Предоставление налоговой социальной льготы
  • Расчет НДФЛ и взносов в фонды. Индексация доходов работников
  • Права доступа для печати ценников и прайса
  • Окончательный расчет заработной платы
  • "Начинаем повествовательный цикл" или "Первый запуск"


  • Copyright © 2009-2017.D&K. Украина онлайн