Описание того, как осуществляется планирование использования ресурсов в конфигурации ЗУП для Украины. Планирование занятости поммещений, планирование участия работников в мероприятиях, планирование отпусков.
В довольно обширных организациях работа с потенциальным персоналом занимает далеко не последнюю роль. Посмотрим как типовое решение "Зарплата и управление персоналом для Украины" поможет нам в работе с анкетами, опросами и дальнейшими аттестациями и курсами нашего персонала.
Учет стажа работников организаций в типовом решении "Зарплата и управление персоналом для Украины". Описание процесса внесения первоначальных данных о стаже работников. Обзор планирования кадровых событий по персоналу (отпуска, командировки и т.д.). Отчетность по кадровым данным в системе: вид и местонахождение.
Учет данных о персонале организаций в типовом решении "Зарплата и управление персоналом для Украины" . Рассмотрение документов "Прием на работу в организацию", "Кадровое перемещение организаций" и "Увольнение из организации". Также приведен короткий обзор сопутствующих документов и настроек.